Das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur (MWFK) sucht für das Referat 31 (Grundsatzangelegenheiten der Kultur, Kulturelle Bildung und Kulturwirtschaft) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung

eine Referentin / einen Referenten (m/w/d)

für den Bereich Kulturentwicklung in der Lausitz, Kulturelle Bildung

(bis Entgeltgruppe E 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 14)

Wir freuen uns, Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Stelle in der Kulturabteilung des MWFK anbieten zu können.

Das Referat 31 des MWFK ist zuständig für die Grundsatzangelegenheiten der Kulturpolitik. Dazu gehören u.a. der Prozess zur Erarbeitung der Kulturpolitischen Strategie des Landes Brandenburg, die Kulturförderung im Ländlichen Raum, die digitale Transformation im Kulturbereich, der Kulturtourismus, die Kulturelle Bildung, aber auch Fragen der Nachhaltigkeit, der Diversität und des Strukturwandels in der Lausitz. Hierfür werden kulturpolitische Ansätze entwickelt, Projekte initiiert und begleitet. Das Referat betreut zudem eine Reihe weiterer länderübergreifend wirkender Kultureinrichtungen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Fachliche Schnittstelle des MWFK zur Lausitz-Kultur-Koordinierungsstelle (LKK), weiterer Auf- und Ausbau der LKK in enger Abstimmung mit der Mitarbeiterin in Cottbus und dem Team der Wirtschaftsregion Lausitz GmbH
• Initiierung, Beratung und Beförderung von Projekten und kulturellen Aktivitäten unter dem Aspekt einer zentralen vernetzenden Anlaufstelle für die Kultur in der Niederlausitz.
• Vorbereitung und Organisation von Austauschformaten und Netzwerkveranstaltungen in enger Abstimmung mit der LKK, beispielsweise dem Kulturforum Lausitz, Austausch- und Arbeitstreffen mit den kommunalen Vertretern und Akteur:innen aus dem Kulturbereich aus der Region; regelmäßige Abstimmungen mit sächsischen Akteur:innen und Multiplikator:innen
• Begleitung des aus Bundesmitteln bereit gestellten „Projektfonds Kulturplan Lausitz“, Abstimmung mit der für die administrative Umsetzung beauftragten Institution
• Strategische Weiterentwicklung der Kulturellen Bildung im Zuge der kulturpolitischen Strategie des Landes, sowohl auf Projektebene als auch auf konzeptioneller Ebene.
• Abstimmung mit der Plattform Kulturelle Bildung, dem MBJS und weiteren Partner:innen in Brandenburg zum Thema Kulturelle Bildung, Vorbereitungen und Abstimmungen im Kontext des bundesweiten KMK-Austausches zum Thema
• Fachliche Begleitung des Landesförderprogramms Kulturelle Bildung und Partizipation
• Übernahme weiterer Querschnittsangelegenheiten des Referates 31 in Abstimmung mit der Referatsleitung
• Vorbereitung von Voten, Antworten auf kleine und große Anfragen sowie Vermerken für die Leitung des MWFK

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts ist möglich.

Wir erwarten

Bewerberinnen und Bewerber mit einem wissenschaftlichen Hochschulabschluss in einer geeigneten Fachrichtung (beispielsweise Kulturwissenschaften, Kulturmanagement, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften) oder eine/n Geisteswissenschaftler/in mit guten Kenntnissen in der kulturellen Vermittlungsarbeit gute Kenntnisse der Brandenburger Kulturlandschaft sind erwünscht Kenntnisse zur Verwaltungsorganisation und zu Verwaltungsverfahren sind erwünscht eine mehrjährige Tätigkeit im Kulturbereich ist von Vorteil Kenntnisse oder Erfahrungen auf dem Gebiet der kulturellen Bildung sind von Vorteil

Vorhanden sein sollten ferner

• die Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Arbeiten und systematischem Vorgehen
• die Kompetenz zur Bewältigung komplexer kommunikativer Prozesse
• Durchsetzungsfähigkeit, Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
• Bereitschaft zu Dienstreisen insbesondere in Brandenburg
• Führerschein Klasse B ist von Vorteil

Dienstort ist Potsdam. Wir erwarten zudem eine regelmäßige Präsenz in Cottbus am Sitz der Lausitz-Kultur-Koordinierungsstelle in Absprache mit dem MWFK.

Wir bieten die Perspektive einer Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Bei Tarifbeschäftigten richten sich die Aufgabenübertragung und die damit verbundene Eingruppierung nach der individuellen Qualifikation.

Das MWFK ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit). Es besteht die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice mit entsprechender technischer Ausstattung. Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket des VBB oder Deutschlandticket Job sind für uns selbstverständlich. Außerdem ermöglichen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung, insbesondere über die Landesakademie für öffentliche Verwaltung.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von anerkannt schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über Interamt (Stellen ID 1122853 ) bis zum 12.05.2024. Beschäftigte aus der öffentlichen Verwaltung werden gebeten, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht beizufügen. Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Litzba (Tel. 0331 / 866 4611) gern zur Verfügung.

Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind, oder die Einwilligung widerrufen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzkonzept .